Yogyakarta, pmp – PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk (Bank Jatim) berhasil meraih dua penghargaan sekaligus yaitu The Best-Indonesia HC Director 2021 dan 4th The Best of IHCA of The Year 2021 (Platinum Award –A Very Excellent) kategori Public Company Bank Buku 3 dalam ajang Indonesia Human Capital Award – VII-2021 yang diselenggarakan oleh Economic Review
Acara penganugerahan bertajuk Managing People Collaboration through HC Data Analytics & Technology Savvy in Complex Era di Prambanan, Yogyakarta ini dihadiri Direktur Kepatuhan & Manajemen Risiko Bank Jatim, Erdianto Sigit Cahyono yang menerima penganugerahan The Best Indonesia HC Director 2021, bersama Direktur Risiko Bisnis Bank Jatim Rizyana Mirda.
“Syukur Alhamdulillah, kami telah diberikan kesempatan untuk mendapatkan apresiasi ini. Adanya pandemic COVID-19 tentunya berpengaruh terhadap kegiatan operasional Bank Jatim, sehingga kami melaksanakan sejumlah strategi baru agar operasional perusahaan tetap berjalan dengan baik,” kata Erdianto Sigit Cahyono, Jumat (17/9/2021).
Proses penjurian “Indonesia Human Capital Award – VII-2021” melibatkan banyak pihak antara lain Economic Review, Perbanas Institute, NBO Group, Thomas International, Indonesia-Asia Institute, GNIK- Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, Universitas Al Azhar Indonesia, Perempuan Pemimpin Indonesia, Indonesia Leaders Foundation serta Ideku Group.
Hal ini menegaskan bahwa Bank Jatim terus menunjukkan komitmennya dalam berperan serta meningkatkan pembangunan ekonomi daerah secara berkelanjutan, salah satunya melalui peningkatan kualitas SDM.
Salah satu strategi yang dilakukan oleh Bank Jatim adalah melakukan empowering people dengan melakukan pelatihan secara virtual bagi karyawan yang diharapkan dapat meningkatkan kompetensi karyawan, dimana hal tersebut sangat penting dalam mendukung percepatan digitalisasi layanan yang terus dilakukan oleh Bank Jatim.
Erdianto Sigit menegaskan, Bank Jatim berkomitmen untuk senantiasa meningkatkan kualitas internal, mengingat peran internal sebagai aset perusahaan agar dapat menghasilkan output terbaik. Peningkatan kinerja karyawan melalui penggunaan teknologi menjadi salah satu inovasi Bank Jatim dalam beradaptasi dengan pandemi Covid-19.
“Kami berharap dengan diperolehnya penghargaan ini, akan lebih memicu kinerja Bank Jatim, khususnya dalam hal ini tim human capital, menjadi lebih baik, serta semakin memotivasi kami dalam membangun SDM yang unggul dan inovatif serta memberikan karya yang terbaik untuk Bangsa,” kata Erdianto Sigit.
Pada kesempatan yang sama Direktur Risiko Bisnis Bank Jatim, Rizyana Mirda menyampaikan bahwa seluruh pencapaian Bank Jatim tidak lepas dari peran manajemen dalam menciptakan beragam inisiatif strategis dengan tetap menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam menghadapi pandemi covid-19.
Bank Jatim telah berhasil menumbuhkan resilience culture di setiap lini dengan melakukan berbagai inovasi, serta memperkuat digital services dan digital marketing di antaranya melalui JConnect yang menjadi salah satu komitmen Bank Jatim untuk menghubungkan semua kebutuhan dan kemudahan bagi nasabah terhadap akses layanan perbankan.
“Kami berharap penghargaan ini dapat memotivasi kami untuk lebih baik, lebih berinovasi dan terus berkontribusi dalam memajukan roda perekonomian di Indonesia, khususnya di Jawa Timur.
Rizya mengungkapkan terimakasih kepada Pemerintah Provinsi Jawa Timur, seluruh stakeholder dan shareholder, nasabah, serta seluruh karyawan Bank Jatim atas kolaborasi dan sinergi yang telah menjadi kunci sukses Bank Jatim dalam menghadapi tantangan Pandemi Covid-19.
“ Semoga support dan kerja sama ini dapat terus berlanjut demi mewujudkan visi kami untuk menjadi BPD nomor satu di Indonesia” tutup Rizyana Mirda.(hps)